پایان نامه طراحی شاخص های نظام ارزیابی عملکرد بر اساس کارت ارزیابی متوازن BSC در سازمان تامین اجتماعی شهر مشهد

پایان جریده کارشناسی بزرگ با عنوان طراحی شاخص های نظام ارزیابی عملکرد بر اساس کارت ارزیابی متوازن BSC  در سازمان تامین اجتماعی شهر مشهد به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: مقدمه: کارت امتیازی متوازن، تکنیکی است که به طور گسترده برای اندازه گیری میزان عملکرد یک سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. اما یکی از مشکلات اداره ها جهت اندازه گیری اندازه عملکرد، تعیین شاخص های  ارزیابی عملکرد می باشد و سازمان تامین اجتماعی نیز به عنوان یکی از مهمترین سازمان های تامین کننده رفاه اجت ...