رساله دکتری رشته تدبیر بازرگانی گرایش رفتار و منابع انسانی چکیدهبه غرض تعریف الگویی برای مدیریت دانش در پژوهشگاه‌ها در جهت ارتقای عملکرد آنها، پس از مطالعة ادبیات موجود در این حوزه مشخص شد که 3 دیدگاه اصلی در خصوص مدیریت دانش و جایگاه آن در سازمان‌ها وجود دارد. یک دیدگاه به مفهوم تدبیر دانش همچون مفاهیمی تا مدیریت تحول و تغییر در سازمان‌ها نگریسته است. چشم‌انداز دوم مدیریت دانش را مفهومی کاملتر از مدیریت اطلاعات دانسته و باورمند است که ...