چکیده حسابداری نیروی انسانی خرامیدن شناخت، اندازه گیری و جابجایی اطلاعات درباره نیروی انسانی بمنظور موثر ساختن مدیریت و تصمیم گیری های آن در داخل یک سازمان تعریف میشود. ار دو شرکت را حرف شرایط یکسان از نظر سرمایه،تکنولوژی و حجم فعالیت در نظر بگیریم علت سودآورتر بودن یکی نسبت به دیگری را به جرات میتوان نیروی انسانی آن شرکت دانست.. هدف اصلی سیستم حسابداری نیروی انسانی کمک به سمت تدبیر در برنامه ریزی و کنترل موثر استفاده از منابع انسانی و به تبع ان استفاده موثر و بهینه ...