بهره وری بعنوان یکی از مهمترین عوامل موثر در بقای یک اداره مورد بحث بوده که میتواند باعث زوال یا سرآمدی آن سازمان گردد . بهره وری عبارتست از ارزش پدیدآوری یک فعالیت نسبت به هزینه بکار رفته در انجام آن فعالیت و به لسان دیگر نسبت ستاده ها به داده ها می باشد . از آنجاییکه مهمترین اضطراب تدبیر در هر سازمان افزایش بهره وری و بررسی کلیه عوامل موثر بر آن می باشد ، بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری که یکی از عوامل مهم و موثر در افزایش یا کاهش آن است و موضوع مورد بررسی بر اساس نمونه & ...