ارزیابی ایز کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی حرف اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی فارس بصورت ورد ودر103صفحه چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث فوریت های پزشکی فارس بود. جامعه آماری این بازجست را کلیه کارکنان بین مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی فارس به حجم 736 نفر تشکیل می¬دادند که بر اساس ملاک های وسعت و تعداد پرسنل، 309 نفر از شهرستان های شیراز، کازرون و مرودشت ...