
مقاله ای باب 28 صفحه ورد اساس راهبرد منابع انسانی مقدمه دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منبعها انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود باب سطحها بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟ این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه حرف عکس ، قید شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر ...