پایان نامه: ادبیّات غنایی در ادبیّات معاصر عرب خوزستان

     راست است که تادیب حماسی یکی از مهم ترین بخش های ادبیّات معاصر عرب خوزستان است امّا واقعیّت امر، مهم ترین بخش این ادبیّات را ادبیّات غنایی مى داند. ادبیّات غنایی معاصر عرب خوزستان آینه ایا است که همه ی جریان ادب غنایی کلاسیک عرب، کلاسیک فارسى، هم‌دوره عرب و معاصر فارسى را براى ادب دوستان و خوانندگان، منعکس مى کند. باب این ادبیّات، گوناگونى موضوعات واقعاً چشم گیر است. این ادبیّات به سه گویش نوشته و قوالب شعرى متنوّعى را متضمّن مى شوند. آرایه هاى ادبى و صور خیال متعدّد و زیباى ...

پایان نامه :امکان فرآوری کانسارهای وانادیوم و تنگستن دار 79 ص

موضوع: امکان فرآوری کانسارهای وانادیوم و تنگستن صلابه     استاد راهنما: آستان آقای دکتر حمید حسینی   فهرست مطالب عنوان                                                             &nb ...

پایان نامه: بررسی عوامل بیماری زای قارچی و باکتریایی زیتون (فایل ورد)

            بررسی عوامل بیماری زای قارچی و باکتریایی زیتون و مروری بر پژوهش های انجام شده در این زمینه چکیده عوامل بیماری زای قارچی و باکتریایی از مهمترین عوامل کاهش تولید زیتون در دنیا محسوب می گردد. حرف تدقیق به اهمیت این محصول، در راستای اجرای برنامه های توسعة کشت زیتون، مطالعات و تحقیقات همه جانبه‌ای در استان های کشور انجام شده است. باغات زیتون کشور و نیز باغات مادری زیتون درشهرستان طارم علیا حقیقت در استان زنجان که کانون تولید قلمه و درختچه زیتون در کشور ا ...

پایان نامه: بررسی فرآیند و روش های مختلف تولید سیمان (103 صفحه ورد)

            سیاهه عنوان................................................................................................. برگ مقدمه------------------------------------------------ تاریخچه رواج سمنت در ایران------------------------------ مواد تشکیل دهنده سیمان پرتلند----------------------------- روند تهیه سیمان---------------------------------------- معادن----------------------------------------------- سنگ شکنها------------------------------------------- ...

پایان نامه: بررسی مدیریت منابع انسانی و دیدگاه های مختلف نسبت به آن (320 صفحه ورد)

            مدیریت منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دست‏یابى به سمت اهداف سازمان» تعریف کرده‏اند. منظور از منابع انسانى، همه افرادى است که در ادارات و سازمان‏هاى دولتى، اعم از کشورى و لشکرى، مؤسسات غیردولتى بازرگانى و صنعتى، مدرسه‌ها و دانشگاه‏ها، روستاها و دیگر فعالیت‏هاى مؤثر در تولید ملى حرفه‌کار دارند. هدف اساسى اداره امور استخدامى (نام دیگر مدیریت منبع‌ها انسانى) تامین نتایج مطلوب از تلاش‏هاى ...